У рядовых граждан и сотрудников Росреестра появилась возможность получить рабочее место в федеральной службе госрегистрации, кадастра и картографии. Такой шанс стал вероятным вследствие объявления конкурса для формирования резерва кадров на замещение вакансий в категории «руководитель — главных и ведущих позиций в центральном аппарате и территориальных органах. Вся информация по условиям участия, методам оценки, квалификационным требованиям представлена в разделе «Кадровое обеспечение».

Конкурс этот проходит в несколько этапов:

1 этап – оценка кандидатов по документам, представленным в комиссию;

2 этап – тестирование по области деятельности службы Росреестра и собеседование.

Завершающим этапом является защита проекта, написанного на тему способов и методов улучшения работы ведомства и повышения качества услуг. Самые интересные проекты послужат базой для проведения НИОКРов. Финал конкурса пройдет в Сочи в конце июня.

Проведение подобного мероприятия – следствие государственной политики в отношении работы с кадрами и системного подхода со стороны самого Росреестра. Помимо конкурса Росреестр формирует резервы, выбирая лучших среди победителей и лауреатов других подобных смотров — «Лидеры России», «Лидеры Минэка». Кроме того, федеральная служба принимает предложения от территориальных органов по поводу продвижения региональных кадров, выделяющихся особым мышлением, навыками, профессиональными способностями.